vendredi 29 mars 2013
jeudi 28 mars 2013
Austérité: un bras de fer se profile
L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 27 mars 2013
Comme annoncé, nous continuons notre pression militante auprès des députés et sénateurs contre la transposition de l’ANI en projet de loi, dont nous demandons le retrait.
En effet, sur les éléments clés liés à la flexibilité, nous ne pouvons en aucun cas être d’accord avec des dispositifs remettant en cause les droits des salariés.
Concomitamment, de manière pragmatique, nous intervenons également sur chacun des articles du projet de loi.
Je le confirme: le contenu de ce texte se situe dans un accompagnement d’une politique d’austérité, les questions monétaires, budgétaires et économiques étant considérées comme rejetées, les questions sociales comme flexibles!
Il suffit de regarder les dernières préconisations de l’OCDE pour s’en convaincre.
En effet, sur les éléments clés liés à la flexibilité, nous ne pouvons en aucun cas être d’accord avec des dispositifs remettant en cause les droits des salariés.
Concomitamment, de manière pragmatique, nous intervenons également sur chacun des articles du projet de loi.
Je le confirme: le contenu de ce texte se situe dans un accompagnement d’une politique d’austérité, les questions monétaires, budgétaires et économiques étant considérées comme rejetées, les questions sociales comme flexibles!
Il suffit de regarder les dernières préconisations de l’OCDE pour s’en convaincre.
mercredi 27 mars 2013
Grève nationale le 28 mars 2013 - Rythmes scolaires
Suite au mouvement du février 2013, un nouveau préavis de grève est déposé pour le jeudi 28 mars concernant les rythmes scolaires.
Lire : Communiqué Rythmes Scolaires
Lire : Communiqué Rythmes Scolaires
mardi 26 mars 2013
Retraites complémentaires: FO prend ses responsabilités
L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 20 mars 2013
Le Bureau confédéral a décidé, à l’unanimité, de signer l’accord sur les retraites complémentaires.
Comme les autres régimes sociaux, les régimes complémentaires sont victimes de la crise et de l’austérité qui plombent les recettes. Depuis quelques années, s’agissant des retraites complémentaires, nous puisons ainsi dans les réserves.
Les régimes paritaires, gérés par accord interprofessionnel entre syndicats et patronat, sont donc en difficulté financière. Ne rien faire, c’est se retrouver sans réserves en 2016 à l’AGIRC, en 2019 à l’ARRCO. Ce qui imposerait soit une baisse drastique des pensions versées, soit la fin des retraites complémentaires, deux schémas inacceptables. Ne rien faire, c’est ouvrir en grand la porte à une réforme globale ou systémique des retraites, ce à quoi nous somme opposés.
Dans ce contexte, tout le monde comprend que la négociation a été difficile.
Comme les autres régimes sociaux, les régimes complémentaires sont victimes de la crise et de l’austérité qui plombent les recettes. Depuis quelques années, s’agissant des retraites complémentaires, nous puisons ainsi dans les réserves.
Les régimes paritaires, gérés par accord interprofessionnel entre syndicats et patronat, sont donc en difficulté financière. Ne rien faire, c’est se retrouver sans réserves en 2016 à l’AGIRC, en 2019 à l’ARRCO. Ce qui imposerait soit une baisse drastique des pensions versées, soit la fin des retraites complémentaires, deux schémas inacceptables. Ne rien faire, c’est ouvrir en grand la porte à une réforme globale ou systémique des retraites, ce à quoi nous somme opposés.
Dans ce contexte, tout le monde comprend que la négociation a été difficile.
lundi 25 mars 2013
L'indemnité de résidence, mode d'emploi :
L'indemnité de résidence est égale à un pourcentage du traitement brut.
Les communes françaises sont classées en 3 zones et ce pourcentage dépend de la zone à laquelle appartient la commune où travaille le fonctionnaire.
L'indemnité de résidence ne peut être inférieure à celle correspondant à l'indice majoré 312.
Montants au 1er janvier :
Zones
|
Pourcentage du traitement brut
|
Montants mensuels planchers
|
1
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3 %
|
43,34 €
|
2
|
1 %
|
14,45 €
|
3
|
0%
|
-
|
En Drôme - Ardèche, toutes les communes sont classées en zone 3.
vendredi 22 mars 2013
Emplois d'avenir
Destiné en priorité aux jeunes de moins de 25 ans sans qualification, qui habitent sur des territoires où le chômage est supérieur à la moyenne, ce dispositif est aussi ouvert aux diplômés post-bac de ces mêmes zones prioritaires après examen du dossier.
Attention : les personnes recrutés sur des emplois d’avenir relèvent du droit privé (code du travail) et non pas du statut de la fonction publique.
jeudi 21 mars 2013
mercredi 20 mars 2013
Rythmes scolaires
Parmi les priorités du Gouvernement nous retrouvons « la réforme des rythmes scolaires » qui prévoit un temps éducatif assumé par les collectivités.
Les collectivités peuvent appliquer cette réforme dès la rentrée de septembre 2013 et au plus tard en septembre 2014. Celle-ci implique des modifications importantes de l'emploi du temps des personnels des collectivités impliqués dans la vie des écoles (ATSEM, adjoint technique, animateur, agent de restauration...).
L'avis des membres du comité technique est indispensable à la réorganisation des services.
Les collectivités peuvent appliquer cette réforme dès la rentrée de septembre 2013 et au plus tard en septembre 2014. Celle-ci implique des modifications importantes de l'emploi du temps des personnels des collectivités impliqués dans la vie des écoles (ATSEM, adjoint technique, animateur, agent de restauration...).
L'avis des membres du comité technique est indispensable à la réorganisation des services.
mardi 19 mars 2013
Tous à Paris le jeudi 4 avril 2013.
FO appelle à la grève et à une manifestation nationale à Paris le jeudi 4 avril 2013.
Les personnels des services publics et des services de santé subissent de plein fouet les conséquences d'une crise sans précédent. Voici un aperçu des dégâts:
- recul du pouvoir d'achat sans précédent dans la fonction publique avec un gel de la valeur du point d'indice pour la 3ème année consécutive et vraisemblablement pour 2014,
- remise en cause des garanties collectives (l'ANI en est la parfaite illustration),
- remise en cause des conventions collectives (CCN 51 et Croix Rouge Française dans le secteur de la santé),
- remise en cause des statuts (avancement, RTT, horaires de travail, titularisation, etc.),
- remise en cause du service public par: la baisse des budgets alloués aux collectivités territoriales comme aux établissements de la fonction publique hospitalière et les différentes "réformes" structurelles en cours et à venir: loi HPST, loi portant réforme des collectivités locales, RGPP puis modernisation de l'action publique (MAP), acte 3 de la décentralisation, etc.
lundi 18 mars 2013
Une étude sur les absences au travail
La Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du Ministère du Travail vient de publier une note sur les absences au travail des salariés pour raisons de santé. Les salariés en CDI avec plus d’un an d’ancienneté et les fonctionnaires sont relativement plus souvent absents que les personnes en CDD, pointe le document.
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-009.pdf
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-009.pdf
vendredi 15 mars 2013
jeudi 14 mars 2013
mercredi 13 mars 2013
REMAID Association d'aide aux victimes et de médiation pénale
Le soutien aux personnes en souffrance au travail
L'association est un lieu où les personnes peuvent déposer leur problèmes, leurs angoisses, leur sentiment de honte et de culpabilité ainsi que les problématiques adjacentes (problèmes financiers et familiaux découlant de cette situation). Cet objectif visant à la restauration des repères et de la confiance en soi a permis à toutes les personnes rencontrées de trouver une sortie de crise (reprise du travail, redéfinition d'un projet professionnel).
L'association est un lieu où les personnes peuvent déposer leur problèmes, leurs angoisses, leur sentiment de honte et de culpabilité ainsi que les problématiques adjacentes (problèmes financiers et familiaux découlant de cette situation). Cet objectif visant à la restauration des repères et de la confiance en soi a permis à toutes les personnes rencontrées de trouver une sortie de crise (reprise du travail, redéfinition d'un projet professionnel).
La médiation pénale
A la demande, et sous la direction du Procureur de la République, Remaid peut réaliser une médiation pénale. La médiation est un moyen de trouver un terrain d'entente entre les personnes en conflit, suite à une infraction pénale, en alternative à d'éventuelles poursuites judiciaires. C'est une démarche gratuite, confidentielle, qui repose sur la volonté et le consentement des personnes en conflit. Elle facilite la réparation du dommage subi par la victime, vise à responsabiliser l'auteur de l'infraction par la prise de conscience de son acte et par son engagement à réparer le préjudice. Elle participe à une recherche d'apaisement des conflits.
A la demande, et sous la direction du Procureur de la République, Remaid peut réaliser une médiation pénale. La médiation est un moyen de trouver un terrain d'entente entre les personnes en conflit, suite à une infraction pénale, en alternative à d'éventuelles poursuites judiciaires. C'est une démarche gratuite, confidentielle, qui repose sur la volonté et le consentement des personnes en conflit. Elle facilite la réparation du dommage subi par la victime, vise à responsabiliser l'auteur de l'infraction par la prise de conscience de son acte et par son engagement à réparer le préjudice. Elle participe à une recherche d'apaisement des conflits.
L'accompagnement psychologique
Le soutien psychologique est assuré par deux psychologues expérimentés. Ce suivi porte sur l'écoute de la souffrance, la possibilité de décharge de l'angoisse et surtout la gestion du choc traumatique. Les psychologues peuvent aussi intervenir sur les lieux de l'accident ou du braquage et organiser un débriefing collectif. Ils co-animent aussi avec un juriste des groupes de paroles. Souvent la victime se sent incomprise même par ses proches les plus attentifs. Car au-delà des blessures physiques, la famille a bien du mal à estimer la gravité du trauma psychique.
mardi 12 mars 2013
lundi 11 mars 2013
Accès à l'emploi titulaire des contractuels dans la FPH
Le Décret du 06 février 2013 pris pour l'application de la loi du 12 mars 2012 relative à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique hospitalière est publié.
Lire le Décret du 06 février 2013
Lire la loi du 12 mars 2012
Contactez vos représentants FO locaux pour qu'ils vous informent sur vos droits et vous aident dans une démarche. fosps2607@gmail.com
Lire le Décret du 06 février 2013
Lire la loi du 12 mars 2012
Contactez vos représentants FO locaux pour qu'ils vous informent sur vos droits et vous aident dans une démarche. fosps2607@gmail.com
vendredi 1 mars 2013
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