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vendredi 28 février 2014
jeudi 27 février 2014
mercredi 26 février 2014
Les stages des étudiants en Travail Social seront « gratifiés » c’est à dire payés à la rentrée 2014
Suite aux prises de position et aux diverses mobilisations concernant
notamment la « gratification » des stages pour les étudiants en travail social, la Ministre de l’enseignement supérieur, Geneviève FIORASO, a annoncé la
semaine dernière, qu’un « arbitrage » était intervenu entre le ministère de
l’enseignement supérieur et le ministère de la santé, visant à mettre en place
« un fonds de transition, doté de 5,3 millions d’euros, pour aider les
organismes, nouvellement soumis à la gratification, qui accueillent des
étudiants ».
Ce soutien financier sera réservé aux structures « ne pouvant assumer
seules la gratification des stagiaires ». Elles devront en faire la demande
auprès des agences régionales de santé (ARS) ou de la direction régionale de la
jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS).
mardi 25 février 2014
lundi 24 février 2014
vendredi 21 février 2014
Revalorisation des grilles indiciaires.
Les décrets relatifs à la revalorisation des grilles indiciaires de catégorie C et de certains échelons de la catégorie B sont parus au Journal Officiel du 31 janvier 2014.
Il s'agit des décrets numéros 2014-75, 2014-76, 2014-77, 2014-78, 2014-79, 2014-80, 2014-81, 2014-82, 2014-83, 2014-84 que vous pourrez retrouver sur le site du Journal Officiel.
A noter que concernant la catégorie B, le décret n° 2014-79 modifie également la durée de certains échelons.
Il s'agit des décrets numéros 2014-75, 2014-76, 2014-77, 2014-78, 2014-79, 2014-80, 2014-81, 2014-82, 2014-83, 2014-84 que vous pourrez retrouver sur le site du Journal Officiel.
A noter que concernant la catégorie B, le décret n° 2014-79 modifie également la durée de certains échelons.
Merci à FO TERRITORIAUX AQUITAINE
jeudi 20 février 2014
mercredi 19 février 2014
Combien d’emplois faut-il par service dans un hôpital ?
Notice préalable pour cadres et directeurs :
Il est d’abord nécessaire de comprendre qu’un poste de travail sur 365/365 jours par an et 24/24 h représente 8 760 heures de travail ! (365 jours x 24 h)
.Ensuite il est absolument nécessaire de comprendre qu’un agent qui est absent de son service ne peut pas être considéré comme étant présent ! Par exemple, s’il faut un agent le matin et que ce dernier est malade, il faudra compenser ce temps pour assurer la prestation ou l’abandonner !
Si ces deux notions ci-dessus ne sont pas admises, il est inutile d’aller plus loin, vous n’êtes pas en contact avec le monde réel.
mardi 18 février 2014
Non au gel des avancements d’échelons et de grades !
Dans la logique du traité budgétaire et de la politique d’austérité qui en découle, le Président de la République a réaffirmé l’objectif de dégager « plus de 50 milliards d’euros » d’économies supplémentaires entre 2015 et 2017, s’ajoutant aux 15 milliards d’économies programmés pour 2014.
Pour y arriver plusieurs pistes sont évoquées dont le gel de l’avancement. Autrement dit les prises d’échelons et de grades seraient suspendus, afin de dégager 2,4 milliards d’économies (en 2014 et en 2015) sur le dos des fonctionnaires, comme le préconisait le rapport de la Cour des comptes de juin 2013.
Cette mesure s’ajouterait aux 5 années de gel des salaires dans la fonction publique, la valeur du point d’indice est inchangée depuis 2010, et aux suppressions massives de postes (4 000 emplois supprimés dans les hôpitaux en 2013).
FO condamne fermement cette politique d’austérité qui inflige aux fonctionnaires une perte de pouvoir d’achat et une dégradation de leurs conditions de travail sans précédent.
lundi 17 février 2014
vendredi 14 février 2014
Le mouvement du 18 mars 2014 - Grève et manifestations
L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 5 février 2014.
Notre meeting du 29 janvier dernier, halle Freyssinet, a été un succès. On le doit en particulier aux délégations de militant(e)s venues de tout le territoire national. Près de 6.000 personnes étaient ainsi présentes.
Face à la dégradation de la situation économique et sociale j'ai, au nom du Bureau confédéral, rappelé les analyses, positions et revendications de Force Ouvrière, notamment en matière d'emploi, de salaire, de sécurité sociale et de services publics républicains.
La question du «pacte de responsabilité» étant au cœur de l'actualité et révélatrice de la politique économique et sociale suivie, elle a été également décortiquée, tant en termes de méthode que de contenu et de conséquences en matière de sécurité sociale.
Tout cela a conduit la Commission exécutive confédérale, unanime, à prendre des initiatives, que j'ai annoncées à la fin de mon discours.
«Vous l'avez constaté tout au long de mon discours, les urgences sont nombreuses et les solutions et les traitements de ces urgences sont à trouver et à organiser.
Face à la situation, aux revendications et attentes en matière de salaires, d'emploi, de sécurité sociale, de service public républicain, nous ne pouvons pas rester l'arme au pied.
Nous savons tous que les mobilisations interprofessionnelles ne s'improvisent pas, que les travailleurs peuvent hésiter, même si le mécontentement est profond. Mais il est aussi de notre responsabilité de leur donner des perspectives, de conjuguer la solidarité public/privé, de peser sur les événements, d'exprimer clairement le rapport de force.
J'évoquais tout à l'heure les risques qui pèsent sur la Sécurité sociale. Ces risques, les personnels les vivent déjà sur leurs salaires, leurs conditions de travail, leurs emplois. Ce n'est pas un hasard mais une nécessité si les cinq fédérations des personnels, dont Force Ouvrière, les appellent à la grève le 18 mars prochain.
Ils ont raison, la Sécurité sociale, celle des anciens, celle d'aujourd'hui et celle à garantir demain, mérite bien une grève.
Mais au-delà de la Sécurité sociale, ce que vous dites, ce que les salariés du public et du privé disent, tout ce que j'entends dans les visites d'entreprises ou d'administrations, c'est:
- nous voulons des augmentations de salaires;
- nous voulons des créations d'emplois en CDI ou statutaires;
- nous voulons de vrais services publics républicains.
Emploi, salaires, services publics, Sécurité sociale, voilà, mes chers camarades, ce que nous devons revendiquer, ce que nous devons défendre, ce que nous devons exiger.
Aujourd'hui, ça grogne.
Aujourd'hui, le changement est attendu.
Aujourd'hui, je l'ai déjà dit, la France est comme un volcan.
Notre rôle c'est aussi, une fois les revendications définies, de mettre en place les conditions pour obtenir satisfaction.
Nous savons toutes et tous que rien ne nous sera donné, que tout devra être arraché. Cela passe, certes, par la négociation, mais aussi par l'action, deux faces complémentaires du rapport de force.
C'est pourquoi, en ce 29 janvier 2014, au nom de la Commission exécutive confédérale unanime, nous avons décidé de faire du 18 mars une journée de rassemblements et de manifestations. Et nous sommes prêts à le faire avec d'autres organisations syndicales partageant les mêmes préoccupations.
Et je m'adresse aux autres syndicats aussi pour faire de ce 18 mars une journée de grève interprofessionnelle.
À Force Ouvrière, nous y sommes prêts.
À Force Ouvrière, nous sommes déterminés.
À Force Ouvrière, nous en avons déjà le mandat.
Lors de ses vœux, le président de la République a expliqué que, je le cite: "s'il n'y a pas de risque, il n'y a pas de possibilité de gain, de victoire et de réussite.
Le risque, a-t-il ajouté, il s'appelle le mouvement, il doit être collectif".
Alors oui, mes camarades, nous n'avons pas la même vision du risque et du mouvement collectif.
Pour nous, le mouvement collectif ce n'est pas un pacte austère d'unité nationale, mais l'action par la grève, les manifestations et les rassemblements.
C'est-à-dire l'expression libre et volontaire de ce que je continue à appeler la classe ouvrière. Celle dont Pierre Mauroy disait déjà, après les élections présidentielles de 2002, qu'elle avait été oubliée.
Alors mes chers camarades, repartez la tête haute, fiers de prendre nos responsabilités, montrez que vous voulez un vrai changement, exigez d'être respectés, allez convaincre vos collègues.»
Il importe maintenant de tout mettre en œuvre pour préparer et réussir ce mouvement du mardi 18 mars.
jeudi 13 février 2014
mercredi 12 février 2014
mardi 11 février 2014
Les raisons d'adhérer
Obtenir ce que vous n'obtiendrez jamais seul
- Avec Force Ouvrière, vous ne serez plus seuls face à votre employeur. Au quotidien, nos adhérents sont informés sur leurs droits et conseillés dans leurs choix.
- Nous mobilisons toutes nos forces pour peser à leurs côtés en cas de conflit avec leur employeur.
Être représenté par un syndicat reconnu
- Deuxième syndicat de la fonction publique, Force Ouvrière est à l’origine de nombreuses avancées sociales (retraites, assurances-chômage…).
- C’est un acteur puissant et crédible auprès des employeurs territoriaux comme du Gouvernement dans le cadre des négociations.
- Plus la représentation de Force Ouvrière sera forte et plus nos messages seront entendus.
En adhérant, vous renforcez ce mouvement.
Appartenir à un syndicat libre et indépendant
- Nous sommes le seul syndicat libre et indépendant à l’égard du Gouvernement, des partis politiques, des religions et de toutes sectes ou influences extérieures.
C’est la garantie de servir en toutes circonstances vos seuls intérêts.
Être pris en compte dans une organisation démocratique et ouverte
- FO respecte l’ensemble des sensibilités et des opinions des adhérents qu’il représente.
- Chacune de ses décisions, à l’échelle locale et nationale, est prise en assemblée à la majorité et toutes les voix sont égales.
- Les orientations et actions sont partagées avec tous les adhérents
Agir pour une fonction publique forte
- S'engager pour le maintien d'une fonction publique accessible à tous
- Défendre vos droits
- Se mobiliser pour ne plus subir
lundi 10 février 2014
En finir avec l’asphyxie budgétaire
Depuis des mois, FO tire le signal d’alarme sur la situation budgétaire des hôpitaux confrontés à la politique de baisse des dépenses publiques.
Le 24 septembre 2013, FO réunissait 120 délégués des établissements exposés aux difficultés budgétaires et à des plans de retour à l’équilibre imposés par les ARS. Au titre de l’année 2013, FO évalue à 900 millions d’euros, le déficit et les besoins financiers nécessaires à l’équilibre financier des hôpitaux.
Cette dégradation budgétaire et les déficits résultent principalement de trois facteurs :
• un ONDAM (objectif national des dépenses d’assurance maladie) insuffisant,
• une baisse des tarifs de la T2A (tarification à l’activité),
• un ralentissement de l’activité.
C’est la conséquence des choix du gouvernement qui fait de la baisse des dépenses publiques un des points forts de sa politique d’austérité (en accord avec le traité budgétaire européen et la politique de la troïka – FMI, Banque Centrale Européenne, Union Européenne). Cela se traduit par un étranglement budgétaire organisé, au travers l’enveloppe fermée, la politique tarifaire dégressive, le gel ou la baisse des dotations, etc.
Cette situation dégradée entraîne la multiplication de contrats de retour à l’équilibre (CREF) qui aboutissent à la remise en cause des droits et acquis statutaires, ainsi qu’à l’aggravation des conditions de travail par les suppressions de postes. Plus de 4 000 selon nos informations.
Notre analyse est confortée par les chiffres rendus publics, la semaine dernière, par la Fédération Hospitalière de France, qui annonce « 400 millions de déficit » pour 2013.
Face à cette situation, la réponse des ministères de Bercy et de l’Avenue de Ségur consiste, par un communiqué, à se féliciter de la « sous exécution de plus de 1 milliard d’euros de l’ONDAM en 2013 ».
De plus, au lieu de desserrer l’étau budgétaire indispensable pour que les hôpitaux assurent leur mission de soins, le Ministre de la santé et le Ministre des finances précisent dans leur communiqué que « les tarifs hospitaliers seront prochainement fixés dans une logique d’efficience et conformément aux objectifs de rétablissement des comptes » !
En d’autres termes, de nouvelles économies seront imposées aux hôpitaux et aux personnels.
Ces mesures programmées, qui sont inacceptables, s’inscrivent dans la logique du « pacte de responsabilité » proposé par le Président de la République, qui a pour objectif de baisser le coût du travail, en réduisant les « charges patronales » qui annoncent une attaque sans précédent contre la Sécurité sociale.
Le bureau fédéral refuse cette logique qui attaque la sécurité sociale, remet en cause l’accès aux soins et détruit l’hôpital public. Nous refusons également la logique de diminution systématique et drastique des dépenses publiques et de fait nous nous opposons à la volonté exprimée par le Président de la République de faire « mieux avec moins ».
L’austérité s’aggrave et touche tous les secteurs. La Confédération FO a décidé d’élargir la journée de grève prévue le
18 mars 2014 à la Sécurité Sociale et d’en faire une journée de «rassemblements et de manifestations» interprofessionnels. FO s’est adressée aux autres organisations syndicales pour leur proposer de faire de ce 18 mars une journée de grève interprofessionnelle. De son côté, la Fédération FO des personnels des services publics et de santé a invité les syndicats de la FPH à une rencontre le 10 février pour préparer la grève le 18 mars.
Le secrétariat fédéral.
Paris, le 6 février
Télécharger le texte : cliquez ici
vendredi 7 février 2014
Reclassement de la filière Socio-éducative
Le Journal Officiel du jeudi 6 février 2014, publie plus d’une dizaine de décrets et d’arrêtés reclassant les 25 000 agents de la filière Socio-Educative de catégorie B de la FPH en catégorie B NES (nouvel espace statutaire).
Ces textes statutaires ont été présentés le 8 novembre 2013 au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière (bien longtemps après la publication des textes identiques pour la fonction publique d’Etat et la fonction publique territoriale). A cette occasion, FO s’est élevée contre le refus du gouvernement d’ouvrir de réelles négociations pour les fonctionnaires de la filière Socio-Educative afin de déboucher sur :
- un reclassement en catégorie A pour les diplômes post bac,
- un véritable déroulement de carrière pour les Cadres Socio-Educatifs (CSSE et CSE),
- un nouveau déroulement de carrière en B pour les Moniteurs Educateurs et Animateurs,
- une revalorisation des carrières des Aides Médico-Psychologiques (particulièrement nombreux dans les établissements Médico-Sociaux : EHPAD, FAM, MAS, IME, IMPRO, ESAT, …) et des Moniteurs d’Atelier
Le refus de rendre éligibles, au niveau II de licence, les diplômes du travail social du niveau III actuel, ne peut qu’alimenter l’insatisfaction des travailleurs sociaux. Tel qu’ils l’expriment également dans la dans la Fonction Publique de l’Etat, après la publication des décrets le 30 septembre 2012, comme dans la Fonction Publique Territoriale après la publication des décrets le 13 juin 2013, relatifs aux cadres d’emplois dans la filière Médico-Sociale.
jeudi 6 février 2014
mercredi 5 février 2014
mardi 4 février 2014
Les grilles de salaire 2014 des agents de la catégorie C dans la fonction publique.
Chers Camarades,
Le 2 février 2014, des nouvelles grilles de rémunération entrent en vigueur pour les personnels de catégorie C.
F.O vous informe des « évolutions » que cela engendre.
La Fédération a édité ce 4 pages qui a pour but d’être diffusé le plus largement possible.
Nous vous joignons en pièces jointes :
La Fédération éditera un second 4 pages spécifique aux corps de catégorie B concernés par le reclassement à la date de parution de l’arrêté spécifique pour ceux-ci.
Amitiés syndicalistes
lundi 3 février 2014
FO JEUNES : TOUJOURS PROCHE DE VOUS
Excellent extrait du concert de nos camarades de Mass Hysteria à l'Olympia, massif et rugueux.
Oui, on croit toujours qu'on en a fini avec les furieux et furieuses, mais en fait,
non. Et mention spéciale à Vince à la basse pour cette prestation "positiFObloc" physique !!
FO 26/07 PUBLICS SANTÉ
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Tous les jours, une info syndicale.
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