Les droits des femmes, parents pauvres des financements

Au niveau médian des salaires, les femmes gagnent 14 % de moins que leurs homologues masculins, ce qui représente un écart de 263 euros par mois.

Infographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

Appel des 9 organisations de retraité(e)s | Force Ouvrière Territoriaux

Appel des 9 organisations de retraité(e)s | Force Ouvrière Territoriaux

Communiqué sur la carrière des ingénieurs

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Communiqué sur la carrière des ingénieurs.

Communiqué contre la violence

Vous trouverez le communiqué de la fédération contre la violence qu’il y a eu lors de la manifestation du 15 septembre

communique-violence-contre-les-manifestants-20-09-16

Jean-Claude Mailly interviewé pour l'Humanité Dimanche... | Force Ouvrière Territoriaux

Jean-Claude Mailly interviewé pour l'Humanité Dimanche... | Force Ouvrière Territoriaux

Réponse au Secrétaire Général du PS

Tu trouveras ci-joint le communiqué de l’Union Régionale FORCE OUVRIERE de l’Ile de France suite au tweet du premier secrétaire du Parti socialiste, sur la participation de Jean Claude MAILLY à un débat sur la loi travail, organisé lors de la fête de l’Huma.

Je t’en souhaite bonne réception.

communique URIF

Salaires PPCR : le faux-ami du pouvoir d’achat des fonctionnaires | Force Ouvrière Territoriaux

Salaires PPCR : le faux-ami du pouvoir d’achat des fonctionnaires | Force Ouvrière Territoriaux

Assouplissement des taux d’encadrement des accueils périscolaires la coupe est pleine !

APPEL A LA GREVE NATIONALE LUNDI 19 SEPTEMBRE 2016

Les animateurs du public comme du privé ainsi que les ATSEM disent :

NON ! A LA CASSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL

OUI ! A UNE QUALITÉ PÉDAGOGIQUE ET ÉDUCATIVE.

Depuis l’appel à la mobilisation du 5 septembre 2016, l’intersyndicale nationale dénonce le manque de dialogue social de ce gouvernement qui, sous la pression de l’association des Maires de France, vient de pérenniser le décret du 2 août 2013, permettant l’assouplissement des taux d’encadrement des accueils périscolaires.

Sans un véritable bilan et en se passant de tout débat avec les organisations syndicales, les méthodes de ce gouvernement s’inscrivent, tout

comme la loi travail, dans un contexte général de remise en cause des garanties collectives et de démantèlement des normes conquises.

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Les périodes de travail non déclarées sont-elles prises en compte pour la retraite ?

Les périodes de travail non déclarées par l’employeur (travail clandestin) peuvent, sous certaines conditions, être prises en compte pour la retraite. La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) détaille ces conditions dans une circulaire du 4 août 2016.

En effet, depuis le 1er janvier 2015, les périodes de travail au cours desquelles les cotisations retraite n’ont pas été acquittées pour cause de travail dissimulé peuvent être prises en compte pour le calcul de la retraite d’un salarié, même lorsque le redressement de cotisations n’a pas été payé par l’employeur en cause.

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LE 15 SEPTEMBRE ON NE LÂCHE RIEN!!

La #LoiTravail est une loi antidémocratique : imposée à coups de 49.3 et contre la majorité des syndicats La #LoiTravail fragilise les droits : elle inverse la hiérarchie des normes au détriment des garanties des conventions collectives

La #LoiTravail permet une moindre rémunération des heures supplémentaires, facilite les licenciements, affaiblit le rôle préventif de la médecine du travail, autorise des augmentations de temps de travail sans augmentation de salaire… Mais cela n’est pas encore assez si l’on en croit les divers programmes politiques qui s’annoncent en vue de l’élection présidentielle : la brèche ouverte par la #LoiTravail risque fort de devenir béante si l’on ne réagit pas.

Pour toutes ces raisons, le 15 septembre FO entend marquer sa détermination

ON NE LÂCHE PAS

Réintégration d’un agent public après une suspension de fonctions : les conditions évoluent

Le procès-verbal de réintégration d’un agent public à l’issue d’une période de suspension de fonctions peut, dans certaines circonstances, être porté à la connaissance des agents et des usagers, si l’agent concerné le souhaite.

Lorsqu’un agent public a été suspendu de ses fonctions dans le cadre d’une procédure disciplinaire pour une faute ayant un caractère pénal et qu’il est réintégré à la suite d’une décision judiciaire de non-lieu, de relaxe, d’acquittement ou de mise hors de cause,l’administration doit établir un procès-verbal le rétablissant dans ses fonctions.

Décret n° 2016-1155 du 24 août 2016[20664]

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Communiqué de Presse Appel des syndicats de la Fonction Publique pour le 15 Septembre

Vous trouverez ci-après le communiqué commun des organisations syndicales pour le 15 Septembre.

2016-09-06 COMMUNIQUE DE PRESSE COMMUN DES OS FP CGT FO FSU SOLIDAIRES FAFP

Communiqué sur les suicides dans la FPH

Veuillez trouver ci-joint, suite aux cinq suicides de collègues hospitaliers durant l’été, un communiqué décidé par le Bureau Fédéral du 7 septembre, intitulé : « Un seul responsable : la politique de santé du gouvernement ! »

Vous en souhaitant bonne réception.

Communiqué FO Santé – 07 09 16

Bon week end, nous y serons présents

Heart Of Glass Heart Of Gold revient du 9 au 11 septembre à Saint-amans-des-côts (Aveyron) pour soigner ta mélancolie post grandes vacances.

Allocation pour la diversité dans la fonction publique : qu’est-ce que c’est ?

Vous allez préparer un concours pour intégrer la fonction publique (catégorie A ou B) ?Savez-vous que vous pouvez peut-être bénéficier de l’allocation pour la diversité dans la fonction publique notamment si vous êtes étudiant au sein d’une classe préparatoire intégrée (CPI) ?

Service-public.fr vous détaille tout ce qu’il faut savoir pour pouvoir éventuellement être bénéficiaire de ce dispositif accordé sous conditions de ressources et de mérite.

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Agent Non Titulaire (ANT) le texte FPH est prorogé

Cher(e)s Camarades,

Vous trouverez ci-joint, une circulaire fédérale sur le dispositif ANT (agents non titulaires), qui a été prolongé jusqu’en 2018 par la loi dite « déontologie » du 20 avril 2016.

Le décret d’application pour la FPH vient d’être publié au JO le 14 août 2016.

Circulaire fédérale ANT 24 08 16

Décret n° 2016-1119 – prolongation des recrutements réservés – loi sauvadet – FPH

Abrogation de la Loi Travail

FO Jeunes diplômés : création d’une aide à la recherche du premier emploi

Une aide à la recherche du premier emploi (ARPE) est instituée, à partir 10 août 2016, pour les jeunes diplômés en recherche d’emploi.

Cette aide est destinée aux personnes qui remplissent les conditions suivantes :

être âgé de moins de 28 ans ;

avoir obtenu un diplôme à finalité professionnelle de l’enseignement scolaire ou de l’enseignement supérieur depuis moins de 4 mois à la date de la demande ;

être à la recherche d’un emploi ;

avoir bénéficié d’une bourse au cours de la dernière année de préparation du diplôme, ou, pour les jeunes ayant obtenu leur diplôme par l’apprentissage, disposer de ressources inférieures ou égales à des plafonds définis par arrêté ministériel.

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