De retour le mercredi 1er mai.

Malheureusement avant de partir en vacances, nous avons le temps de constater ceci. Et bien nous sommes plutôt content de nous éloigner tres loin de la civilisation pendant 15J. C'est vraiment un scandale total d'être aussi à la ramasse aujourd'hui, mais bon ça doit être la vieillesse. Nous ne nous engagerons pas dans une chronique, car le tract ci-joint lu aujourd'hui sur le sujet résume très bien la situation. C'est quand même dingue de se dire que tout augmente...pour rester avec le même salaire. Bref, nous vous souhaitons 15 bons jours, nous serons de retour pour le jour de la fête du travail....

ASH – Agent des Services Hospitaliers – qualifiés dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

ASH – Agent des Services Hospitaliers – qualifiés dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

Flexibilité sociale et rigidité économique

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 17 avril 2013

L’affaire dite «Cahuzac» conduit à mettre en lumière les questions de fraude fiscale et de paradis fiscaux d’une manière générale. Des sommes importantes sont citées. Ainsi, on estime à 50/60 milliards d’euros annuels ce qui échappe au budget en France. Soit l’équivalent de la réduction des dépenses publiques annoncée pour cinq ans par le gouvernement !

Entretiens d’évaluation: poursuite de l’expérimentation sur la base d’un bilan sujet à caution

Comme annoncé précédemment, la direction générale des collectivités locales a confirmé lors du Conseil Supérieur en date du 27 mars 2013, la volonté du gouvernement de poursuivre l’expérimentation de l’évaluation. Elle a également fait part de sa volonté de rendre ce dispositif pérenne à compter de 2015. Pour ce faire, elle s’appuie sur un bilan effectué sur la seule année 2012, alors que la loi prévoyait également un bilan des années 2010 et 2011…

La délégation Force Ouvrière a exprimé ses plus vives réserves sur la pérennisation du dispositif. En effet, le bilan qui nous a été présenté ne portait que sur une partie des collectivités…

Représentativité syndicale: tout ça pour ça !

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 4 avril 2013

Les résultats, selon le ministère du Travail, de la représentativité dans le secteur privé ont été rendus publics le 29 mars dernier.

Force Ouvrière confirme nettement sa position de troisième confédération syndicale avec 15,94% des suffrages exprimés. Les cinq confédérations jusqu’alors représentatives ont toutes dépassé le cap des 8%.

Ce qui signifie qu’au niveau interprofessionnel privé, le paysage syndical demeure inchangé; on a envie de dire ironiquement: tout ça pour ça! Tout ce maelström sur la démocratie sociale, la représentativité, les millions d’euros que cela a coûté, était-ce nécessaire ?

Sauf à justifier des calculs de poids relatif des organisations pour mesurer la barre des 30% pour les accords !

Quand le doigt montre la lune, l’imbécile regarde le doigt...

Les 3èmes Journées de la Médecine Agréée, Fibromyalgie et syndrome de fatigue chronique

recommandations utiles pour la rédaction et l’analyse des rapports soumis aux commissions de tutelle

Ces recommandations ont été rédigées à partir du travail d’un groupe de 16 experts qui ont travaillé selon la méthode Delphi (4 questionnaires successifs permettant aux experts, par une discussion autour des questions posées, un ajustement progressif des opinions). Questionnaires et synthèses des réponses étaient soumis à l’avis du Comité de pilotage.

Les propositions retenues sont celles qui ont obtenues un consensus de la part d’au moins 70 % des répondants.

Les réponses négatives (de façon consensuelle) n’ont été introduites que si elles présentaient un intérêt pratique pour l’expertise (par exemple, le rejet de l’imputabilité a bien sûr été mentionné, mais des examens jugés inutiles pour le diagnostic n’ont pas été consignés). D’autres éléments de réponses, pour lequel le consensus n’a pas été obtenu, n’ont également pas été introduits dans les recommandations, mais seront mentionnés par les animateurs dans les ateliers (pour une éventuelle discussion complémentaire).

Acte III de la Décentralisation : | Force Ouvrière Territoriaux

Acte III de la Décentralisation : | Force Ouvrière Territoriaux

ENTRETIENS D'EVALUATION : | Force Ouvrière Territoriaux

ENTRETIENS D'EVALUATION : | Force Ouvrière Territoriaux

Le dossier administratif des agents de la fonction publique : composition – procédure de consultation – gestion administrative

Le dossier administratif des agents de la fonction publique : composition – procédure de consultation – gestion administrative

C'ÉTAIT LE 04 AVRIL 2013 - L'ENDROIT OU IL FALLAIT ÊTRE

À l'appel de la seule FÉDÉRATION FORCE OUVRIÈRE DES SERVICES PUBLICS ET DE SANTÉ plus de 6000 fonctionnaires ont dit NON À L'AUSTÉRITÉ !  

 

Malgré, la distance à parcourir pour venir à Paris, les conséquences financières d'une journée de grève, ils n'ont pas hésité à venir battre le pavé pour dire non à l'austérité, à l'absence d'augmentation de salaire depuis juillet 2010. 6000 hospitaliers et territoriaux ont manifesté, pour l’augmentation des salaires, des effectifs et la défense du service public.

Le crédit d'heures accumulé sur le D.I.F peut-il être transformé en repos compensateur ?

Non.

Il ne faut pas confondre le D.I.F avec le compte éparne temps (C.E.T).

Ce droit individuel à la formation vise à permettre l'accès à la formation à tous les agents publics.

Ils disposent d'un droit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans.

Ce dispositif étant instauré le 22/02/2007, les agents en poste à cette date auront accumulé 120 heures au 22/02/2013.

Tant qu'ils n'auront pas utilisé ce crédit, ils n'acquerront pas de nouveaux droits.

Il s'agit d'un plafond.

Les formations qui peuvent être demandées au titre du D.I.F sont les formations de perfectionnement et de préparation aux concours et examens professionnels inscrites au plan de formation de la collectivité.

Protection sociale complémentaire : une réforme à compléter

Aujourd’hui,  près d’un agent territorial sur trois renonce à des soins pour raisons financières. En 2007, la loi de modernisation de la fonction publique prévoyait pourtant la participation des collectivités dans la protection sociale des fonctionnaires. Cinq ans plus tard, retour sur un dispositif inachevé.

Signez la pétition FO contre le travail du dimanche !

http://www.mesopinions.com/petition/social/petition-contre-travail-dimanche/9247

GRÈVE ET MANIFESTATION LE 04 AVRIL 2013 !

LES AGENTS TERRITORIAUX

ET LE SERVICE PUBLIC LOCAL

NE DOIVENT PAS FAIRE

LES FRAIS DE L'AUSTÉRITÉ!

ALORS CA SUFFIT !!!

AVEC FORCE OUVRIÈRE

POUR :

- L'AUGMENTATION DES TRAITEMENTS
- LE REVALORISATION DES GRILLES
- LA DEFENSE DU SERVICE PUBLIC LOCAL
- DES RECRUTEMENTS SUR DES EMPLOIS DE TITULAIRES
- L'OUVERTURE DE NEGOCIATIONS CATEGORIELLES.

CONTRE :
- LA DIMINUTION DES DOTATIONS AUX COLLECTIVITES
- LA SMICARDISATION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
- LA DEGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- LA REMISE EN CAUSE DES REGIMES INDEMNITAIRES.

MOBILISONS-NOUS
LE JEUDI 04 AVRIL 2013 !
GRÈVE ET MANIFESTATION NATIONALE A PARIS !

Le DPC dans la FPH, quesako ?

Tract FO DPC définitif_mars 2013

Publish at Calameo or read more publications.

La blague du mois

FO retraités