La Cour des comptes vise encore les agents territoriaux ! | Force Ouvrière Territoriaux
LA FORCE EN LIBERTÉ
Vous êtes agent actifs, titulaire ou non-titulaire, des collectivités locales et de leurs établissement publics ou agent retraité ?
Rejoignez notre Fédération FORCE OUVRIÈRE des personnels des Services Publics et des Services de Santé en Drôme - Ardèche.
Nous sommes là pour vous accueillir. fosps2607@gmail.com
Rejoignez notre Fédération FORCE OUVRIÈRE des personnels des Services Publics et des Services de Santé en Drôme - Ardèche.
Nous sommes là pour vous accueillir. fosps2607@gmail.com
lundi 31 octobre 2016
vendredi 28 octobre 2016
jeudi 27 octobre 2016
mercredi 26 octobre 2016
mardi 25 octobre 2016
lundi 24 octobre 2016
REVENU UNIVERSEL : SOUS UN VISAGE GÉNÉREUX, UN CAUTIONNEMENT DE LA PRÉCARITÉ
Depuis quelques années, l’instauration d’un « revenu de base » refait surface sous diverses appellations (« revenu universel », « revenu minimum d’existence », « allocation universelle ») ainsi que pour des motifs différents. L’idée consistant à vouloir que l’État donne à chaque citoyen, sans conditions, une somme fixe tous les mois est désormais défendue par des sociologues, des économistes, des entrepreneurs ainsi que des hommes politiques de tous bords. Elle apparait également dans la campagne présidentielle.
vendredi 21 octobre 2016
jeudi 20 octobre 2016
RETRAITE : encore une année sans 1euro de plus pour 16 millions de retraités ! | Force Ouvrière Territoriaux
RETRAITE : encore une année sans 1euro de plus pour 16 millions de retraités ! | Force Ouvrière Territoriaux
mercredi 19 octobre 2016
Les ATSEM : FO reçue au ministère de la Fonction Publique | Force Ouvrière Territoriaux
Les ATSEM : FO reçue au ministère de la Fonction Publique | Force Ouvrière Territoriaux
mardi 18 octobre 2016
lundi 17 octobre 2016
vendredi 14 octobre 2016
Colère des policiers municipaux
Cher(e)s Camarades,
Vous trouverez ci joint un premier communiqué concernant l’appel à l’action le 16 novembre 2016 pour la police municipale.
En effet dans le contexte que nous connaissons les pouvoirs publics demandent de plus en plus aux policiers municipaux sans leurs donner les moyens nécessaires pour assurer leurs missions. De plus le Gouvernement refuse d’entendre leurs revendications. Face à cette situation inacceptable il est indispensable de se mobiliser afin que les légitimes revendications des policiers municipaux soient entendues. Vous serez très prochainement destinataires d’une circulaire relative à l’organisation de cette journée d’action et de grève.
Vous en souhaitant bonne réception
Amitiés syndicalistes
Le secrétariat fédéral
Dominique REGNIER
jeudi 13 octobre 2016
décrets « statutaire et indiciaire » applicables aux agents de maîtrise territoriaux
Vous trouverez en pièces jointes :
Décrets « statutaire et indiciaire » applicables aux agents de maîtrise territoriaux
Circulaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise.
Amitiés syndicales
mercredi 12 octobre 2016
Textes concernant les conseillers territoriaux des APS
16 textes à l’ordre du jour, essentiellement liés à PPCR.
Notre position, sur ces textes totalement insatisfaisants eu égard aux revendications de notre organisation syndicale, a été :
de ne pas les amender (le semblant de dialogue social durant les rencontres liées à PPCR nous a suffit),
de ne pas prendre part au vote des amendements déposés par les autres organisations syndicales (notamment celles qui ont signé PPCR et qui maintenant découvrent qu’elles ont signé un chèque en blanc et sont « offusquées » ou se sentent trahies par le gouvernement.)
de voter contre les textes.
mardi 11 octobre 2016
MARCHE DE LA COLERE
Le SGP UNITE POLICE FORCE OUVRIERE organise une « Marche de la Colère » policière et citoyenne partout en France le : Mercredi 26 octobre 2016 à partir de 12 Heures
lundi 10 octobre 2016
vendredi 7 octobre 2016
RÉSOLUTION DU COMITÉ NATIONAL REUNI A PARIS DU 4 AU 7 OCTOBRE 2016
Réuni du 4 au 7 octobre 2016 à Paris, le Comité National de la Fédération des personnels des services publics et des services de santé FORCE OUVRIERE s’inscrit dans l’ensemble des revendications des résolutions du 23ème Congrès confédéral de février 2015 à Tours et du 27ème congrès fédéral à Reims en novembre 2015.
Tout au long de nos travaux, les débats ont porté sur nos revendications particulières et générales, toutes reliées au combat engagé dans l’action commune des organisations syndicales FO, CGT, FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse depuis le mois de mars sur une revendication claire de retrait, puis d’abrogation de la Loi Travail.
jeudi 6 octobre 2016
mercredi 5 octobre 2016
Retraite des fonctionnaires : la Cour des comptes propose de s’attaquer aux « catégories actives »
La Cour des comptes propose notamment, dans son rapport « Les pensions de retraite des fonctionnaires: des évolutions à poursuivre » publié jeudi, de revoir les modalités de départ en retraite des agents relevant des « catégories actives », qui représentent la majorité des titulaires de la fonction publique hospitalière (FPH).
« Plus de 10 ans » après son rapport sur les retraites des fonctionnaires de l’État (FPE),
la Cour des comptes a réitéré l’exercice en incluant cette fois les agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière.
mardi 4 octobre 2016
Une des causes du mal être au travail!
A LIRE petit schéma résumant le mal être subit au travail.
schema_non_remplacement_departs
schema_non_remplacement_departs
lundi 3 octobre 2016
Le report de la protection de la maternité à l’issue du congé de maternité
Une précision vient de nous être apportée par la Cour de cassation (Cass. soc., 14-9-16, n°15-15943) concernant le décompte de la protection suivant le congé de maternité.
Pour rappel, à l’issue du congé de maternité, la salariée bénéficie d’une période de protection contre le licenciement dite « relative » (art. L 1225-4 du code du travail). Cette période de protection, initialement de 4 semaines, a été portée à 10 semaines par la loi Travail. L’employeur ne peut ainsi licencier une salariée se trouvant dans une telle situation sauf à démontrer une faute grave ou une impossibilité de maintenir le contrat pour un motif non lié à la maternité. Le non-respect de ces règles entache le licenciement de nullité.
Inscription à :
Articles (Atom)