Revalorisation de la Catégorie C et B

Les textes présentés le 23 octobre 2014 au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale relatifs à la revalorisation des salaires de la catégorie C (1) (hors Agents de Maîtrise, Adjudant Sapeur Pompier et Brigadiers Chefs principaux de Police Municipale et Chefs de Police Municipale) et B (début de la grille uniquement) ont reçu un avis défavorable de l'ensemble des organisations syndicales.

Pour FO, cette "réformette", issue d'un groupe de travail initialement conçu pour une refonte globale des grilles indiciaires, ne permet aucunement de revaloriser correctement les traitements des fonctionnaires après 4 ans de gel du point d'indice. En fait il s'agit uniquement d'un ajustement salarial qui permettrait aux agents de ne pas passer en dessous du SMIC à la première revalorisation de celui-ci.

A quelques mois des élections municipales, nous pourrions penser que cette "réforme" n'est qu'un affichage politique mais en aucun cas une véritable prise de conscience de la nécessité de proposer une véritable reconnaissance des missions, implications, rôles des fonctionnaires dans le pays.

A LIRE:

- Courrier FO adressé à Serge MORVAN - DGCL - 14 octobre 2013

- Communiqué de presse du 23 octobre 2013 - Revalorisation de la Catégorie C

infirmier – IDE – de catégorie B ou A dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

infirmier – IDE – de catégorie B ou A dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

Du nouveau pour les techniciens en intervention sociale et familiale

La refonte du cadre d'emplois des moniteurs éducateurs a donné naissance à un nouvel intitulé : le cadre d'emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux.

Ainsi, les TISF (techniciens en intervention sociale et familiale) obtiennent enfin un cadre d'emplois de catégorie B. Malheursement les missions étant toujours existantes au sein du cadre d'emplois des agents sociaux, ils ne bénéficient pas d'une intégration directe et peuvent toujours être employés en catégorie C.

Une promotion interne exceptionnelle devra être mise en place dans les 18 mois de la parution des textes.

Pour plus de détails: Communiqué technicien en intervention sociale et familiale

Analyse du nouveau statut des rédacteurs territoriaux

Comme promis, voici
l'analyse du décret portant statut particulier du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux 
qui a été publié au journal officiel du 31 juillet sous le numéro 2012-924.

Rappel : Nouveau statut des rédacteurs territoriaux

Le décret portant statut particulier du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux a été publié au journal officiel de ce 31 juillet sous le numéro 2012-924. Il entre en vigueur le premier jour du mois qui suit celui de sa publication soit dès, le 1^er août 2012.

Ce texte, très attendu par nos collègues de la filière administrative, reclasse l'ensemble des rédacteurs dans le nouvel espace statutaire fixé par le décret du 22 mars 2010.