La protection sociale des fonctionnaires de plus en plus menacée

La Mutualité fonction publique (MFP) et les organisations syndicales (CFDT, FSU, FA FP, FO, CFTC, Unsa, Solidaires, CGT) se disent « plus que jamais vigilantes et mobilisées », dans un communiqué du 2 décembre. Les menaces à l’encontre du système de protection sociale des fonctionnaires qu’elles dénoncent viennent de plusieurs horizons.

Dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2016 adopté définitivement le 30 novembre, d’abord, qui contenait des propositions « dangereuses ». Ainsi, l’article 39 (devenu article 59) prévoyait initialement de supprimer les dispositions organisant les délégations de gestion aux mutuelles du régime obligatoire de l’assurance maladie pour les fonctionnaires d’Etat, territoriaux et hospitaliers.

LIRE LA SUITE

L' ANI | Force Ouvrière Territoriaux

L' ANI | Force Ouvrière Territoriaux

Secteur FO Retraites – Prévoyance – Mutuelle

Objet: Généralisation de la complémentaire d’entreprise frais de santé (Mutuelle) obligatoire au 1er janvier 2016.

Après l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, qui généralise la couverture complémentaire santé, la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi prévoit l’obligation à compter du 1er janvier 2016 et pour l’ensemble des entreprises de couvrir leurs salariés en matière de frais de santé par des garanties collectives et obligatoires. Ainsi, au 1er janvier 2016, 22 millions de salariés auront droit à une couverture santé complémentaire minimale. Force Ouvrière n’a pas signé l’ANI de janvier 2013 qui pose dans l’article 1 le principe de l’interdiction des clauses de désignation de l’organisme assureur. En laissant «la liberté de choix» aux entreprises, les signataires ont tué la désignation, condamnant cet outil de mutualisation. Force Ouvrière aurait accueilli favorablement le principe de la généralisation de la complémentaire santé sous réserve qu’elle soit effective et de qualité.

LIRE LA SUITE!

Liste des produits de mutuelles labellisées (mise à jour)

De nouveaux produits de mutuelles viennent d’être labellisés pour les agents voulant bénéficier d’une participation de leur collectivité aux frais liés à une complémentaire santé ou à un contrat de prévoyance permettant de conserver son salaire, à taux plein ou presque, en cas d'invalidité ou d'arrêt maladie prolongé.
Les agents qui sont déjà adhérents à une mutuelle, mais qui n’est pas encore labellisée, sont invités à demander à leur mutuelle de faire les démarches nécessaires.

Cliquez ici pour découvrir la dernière liste des produits de mutuelles labellisés.