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jeudi 23 juin 2016

GHT – Conférence territoriale de dialogue social – CHS-CT un outil contre les GHT

La discussion de notre Comité National, qui s’est réuni la semaine dernière, a été centrée sur la bagarre contre la loi El Khmori et la préparation de la manifestation nationale à Paris le 14 juin prochain. Les échanges ont aussi porté sur la dégradation des conditions de travail en relation avec la baisse de l’ONDAM , ainsi que sur les conséquences de la loi dite de « modernisation de notre système de santé » et notamment notre préoccupation majeure qui concerne la mise en place des GHT, qui sont une véritable « arme de destruction massive » contre les hôpitaux et les personnels.

Les échéances sont immédiates. Les ARS vont arrêter le périmètre des GHT début juillet. D’ores et déjà, les établissements programment la consultation des CTE, puis des conseils de surveillance sur les « conventions constitutives » des GHT.

Dans le même temps, la loi (article 107) et le décret du 27 avril prévoient la mise en place d’une « conférence territoriale de dialogue social » à l’initiative du directeur de l’établissement support.

Le comité National a apprécié l’ensemble des ces dispositions ainsi que leurs conséquences néfastes sur les personnels et les établissements qui sont membres du GHT.

En conséquence, compte tenu du calendrier serré qui est imposé, le Comité national a décidé :

1- de voter à l’unanimité une déclaration dans laquelle la Fédération demande aux syndicats FO de ne pas participer à la « conférence territoriale de dialogue social », dont le principal objectif d’impliquer et d’intégrer les représentants du personnel et les syndicats à l’acceptabilité sociale des recompositions à venir, des remises en cause des acquis sociaux, de la mobilité qui va être imposée…,.

2- de voter contre les « conventions constitutives » qui seront à l’ordre du jour des prochains CTE et conseils de surveillance,

3- de demander la consultation préalable du CHS-CT, compte tenu des impacts sur les conditions de travail des GHT et du projet médical partagé.

Pour mettre en oeuvre les décisions arrêtées par le Comité National, vous trouverez ci-joints plusieurs documents, relatifs aux points évoqués ci-desus :

– la déclaration du CN
– une déclaration type à compléter dans laquelle le syndicat FO explique les raisons pour lesquelles il votera contre la « convention constitutive »
– une note fédérale indiquant la conduite à tenir pour saisir le CHS-CT



Position de FO sur le vote de la convention constitutive du GHT

GHT lettre type CHS-CT

jeudi 4 juin 2015

Pour FO, le burn out est une maladie professionnelle

FO soutient l’initiative de certains parlementaires pour la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle qui fait l’objet d’amendements déposés au projet de loi dite « Rebsamen », contrairement au ministère du Travail qui ne va pas assez loin et qui privilégie plutôt la prévention. Un guide de prévention a même été réalisé sur lequel le COCT (conseil d’orientation des conditions de travail) a rendu un avis. Pour FO, ce guide a le mérite d’exister mais ne va pas assez loin.

FO, dont le secrétaire général avait signé début 2014 l’appel lancé par Technologia pour une reconnaissance du burn out au tableau des maladies professionnelles, a toujours considéré que l’un des objectifs de la reconnaissance du burn out est également de faire basculer le financement des conséquences du burn out vers la branche accidents de l’AT/MP au lieu de l’assurance maladie, comme c’est le cas aujourd’hui.

Il y a donc urgence à agir pour prendre en compte les affections psychiques, comme le burn out, difficilement reconnues par la Sécurité sociale.

FO souligne le fait que ce sont les employeurs qui restent responsables de l’organisation du travail et que la qualité de vie au travail ne doit pas rester un simple slogan et comme l’impact social des modes d’organisation du travail, ce sont des combats syndicaux menés par FO avec détermination.
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