L'Inspection générale des bibliothèques (IGB) publie un rapport, en mars 2013, intitulé "Quels emplois dans les bibliothèques ? Etat des lieux et perspectives".
Les collectivités territoriales comptent entre 33.000 et 34.000 agents appartenant à la filière culturelle.
Ce rapport fait apparaître les points suivants :
- "Le faible poids de ce cadre d'emploi a pour conséquence qu'il est difficile de faire percevoir aux décideurs les spécificités des métiers des bibliothèques".
- "le numérique modifie profondément l'équilibre actuel entre imprimé et électronique comme les rapports avec les usagers, et oriente les outils et les services vers la production et la gestion de contenus en direction de publics-cible. Dans ce cadre, de nouveaux profils se développent, autour de la veille, de la gestion de contenus et de l'animation de communautés".
- "ces évolutions appellent une plus grande mixité des métiers et une polyvalence au sein des bibliothèques 'learning centres' ou 'troisièmes lieux', tandis que l'externalisation, plus ou moins développée selon les bibliothèques, allège nombre de tâches internes".
Les collectivités territoriales comptent entre 33.000 et 34.000 agents appartenant à la filière culturelle.
Ce rapport fait apparaître les points suivants :
- "Le faible poids de ce cadre d'emploi a pour conséquence qu'il est difficile de faire percevoir aux décideurs les spécificités des métiers des bibliothèques".
- "le numérique modifie profondément l'équilibre actuel entre imprimé et électronique comme les rapports avec les usagers, et oriente les outils et les services vers la production et la gestion de contenus en direction de publics-cible. Dans ce cadre, de nouveaux profils se développent, autour de la veille, de la gestion de contenus et de l'animation de communautés".
- "ces évolutions appellent une plus grande mixité des métiers et une polyvalence au sein des bibliothèques 'learning centres' ou 'troisièmes lieux', tandis que l'externalisation, plus ou moins développée selon les bibliothèques, allège nombre de tâches internes".
- En termes d'emplois, cette évolution se traduit par un besoin accru de personnes de catégories A et B, au détriment des "magasiniers", fortement impactés par le développement très rapide du numérique, l'automatisation des services aux lecteurs et l'externalisation de certaines tâches manuelles. Une reconversion en agents d'accueil est envisageable, mais sous deux conditions : une formation et "un encadrement systématique par un professionnel des bibliothèques".
- "d'une manière générale, les fonctions et activités des agents de catégorie C sont appelées à être rehaussées et diversifiées".
- Les conséquences, en termes d'emplois, de ces évolutions sont toutefois différentes dans les établissements de l'Etat et dans les bibliothèques des collectivités territoriales. Dans les premiers, l'IGB préconise de recentrer les fonctions des cadres A+ (conservateurs) sur des fonctions d'encadrement supérieur et de pilotage scientifique et stratégique. Ceci devrait conduire à réduire le nombre de ces derniers, par transformation en postes de catégorie A (bibliothécaires). En revanche, "le besoin est différent dans la fonction publique territoriale, où nombre d'établissements ou de réseaux importants, qui mériteraient d'être dirigés par des conservateurs, notamment avec le développement de l'intercommunalité, le sont par des bibliothécaires, et où la catégorie C prédomine".
