Nous vous informons de la mise en ligne de la circulaire du 8 juillet 2013,
relative à la mise en œuvre du protocole d’accord du 8 mars 2013 dans le cadre
de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction
publique.
Cette circulaire précise les modalités de mise en œuvre des quinze
mesures qui s'articulent autour de quatre axes :
- le dialogue social comme élément structurant pour parvenir à l’égalité
professionnelle
- rendre effective l'égalité entre les femmes et les hommes dans les
rémunérations et les parcours professionnels
- la meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie
personnelle
- la prévention des violences faites aux agents sur leur lieu de travail
Pour prendre connaissance de cette circulaire, cliquez sur le document
téléchargeable ci-dessous...